טקטיקת שפת גוף של מראיינים-האם כדאית?
"אנחנו רוצים לגייס אנשים טובים לארגון שלנו. ערכיים. אמינים. נאמנים. חכמים ונעימים. ואנחנו בטוחים שנקלוט מיד אם מי שנכנס למשרדינו תואם את הציפיות שלנו או לא. רושם ראשוני, ככה קוראים לזה בסך הכול. אנחנו עסוקים ב"לצוד מועמדים ראויים" , כל חושינו מגויסים עבור זה, אנחנו מיומנים, שנים בתפקיד ולאחרונה- אולי זה משהו שקורה בשוק העבודה? …