ל"תדמית" ומרכיביה יש השפעה רבה מאוד על חיינו בכלל ועל אופן מילוי תפקידנו בתפקידים אשר כרוכים בניהול אנשים ובהפעלת מיומנויות תקשורתיות בפרט.

שפת גוף , היא תקשורת לא מילולית אשר מתמקדת ב"איך"- ברושם שתנועות הגוף, איכות הקול, מבטי העיניים, הלבוש ועוד משפיעים על התקשורת.

כדי לייצר שינוי בהתייחסות של הסביבה כלפיכם או להגדיל את יכולות ההשפעה שלכם על הסביבה שלכם- צריך להקדיש תשומת לב ל "איך" לא פחות מאשר ל "מה", לאחריות שלי כמנהל על המסרים שאני משדר החוצה.

כמנהלים, כל אדם אשר יוצא ממשרדכם, יוצא עם "סל השדרים" אותו שידרתם, ומבחינתו זהו גם סל הערכים שהארגון שלכם מייצג. כך ששליטה בשפת הגוף, ככלי למנהלים, היא שליחות מחויבת המציאות של העברת המסר המדויק.

לכל מנהל יש אחריות על השדרים שהוא מעביר החוצה. מול העובדים, הקולגות, הלקוחות וכד'- אלו ישפיעו גם על תחושת השייכות, החוויה בארגון, הלויאליות לארגון, רמת החיבור והמחויבות לארגון, מימוש הערכים של הארגון וכו'